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企業文化

            ”的硬漢文化:像鷹一樣高瞻遠矚,具有極強的獨立工作

                 的能力;

          ”的團隊精神:像雁一樣具有良好的團隊合作精神,共享

                 成功的快樂,共同實現美好的愿景!

管理文化

               正直: 有正氣,做事光明磊落,處事公平、公正、公開。作

                           風正派、說到做到、具有人格魅力。

            榜樣: 身體力行,以身作則,親臨一線指揮,起到榜樣帶頭

                           作用,把自己作為永科文化體現者。

    ➹      責任: 有高度的責任感和奉獻精神,勇于承擔責任,團隊整

                            體利益至上。

      ➹      進取: 有極強的進取心,堅定自信,富有激情,能倡導變

                            革,畏困難,超越自我,追求卓越。

        ➹      尊重: 尊重上級、同事和下屬、關愛和信任下屬,視下屬

                            為事業上的合作伙伴。

        ➹     包容: 心胸寬廣、不存偏見、接納差異、用人所長,坦然

                             面對誤解,樂于接受不同意見。
      ➹     溝通: 善于溝通和激勵,使溝通成為習慣。激發團隊隊員

                             的潛能,營造積極向上的團隊氛圍,使團隊成員感

                             受到永科大家庭的溫暖。
               執行: 嚴格執行公司的規章制度和業務推廣導向,積極引

                             導下屬正確理解公司各項政策,確保公司政策、導

                             向和措施有效執行。

               培養: 積極幫助和培養下屬,關心下屬的發展,使團隊成

                             為人才成長的基地。

       ➹     學習: 居安思危,虛心學習,在學習中完善自我,不斷提高

                           專業技能,管理能力和綜合素質。

 

 

 

 
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